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医療業界の採用のプロに聴く<br />
～クリニック経営者が、必ず知っておくべき『求人採用の原理原則』とは？～

医療業界の採用のプロに聴く
～クリニック経営者が、必ず知っておくべき『求人採用の原理原則』とは？～

こんな方におすすめ

スタッフの採用がうまくいかないとお悩みの院長
魅力的な採用情報の作り方を知りたい事務長
求職者から選ばれるポイントを知りたい採用担当

セミナー開催にあたり

７月のオンラインセミナーは「医療・福祉業界の採用のプロ」の株式会社ナインデザイン飯田憲幸社長をお招きします。

飯田社長は「医療・福祉業界」に特化してクリニックの採用をサポートされています。

●わずか1週間で、3名の歯科衛生士の求人採用に成功
●たった1ヶ月で、医師・看護師から30名のエントリーを獲得

など、人材不足で採用が困難な医療業界で、圧倒的なサポート実績を誇っておいでです。
また、単に応募者を集めるだけでなく「先生の理念に共感し、クリニックで活躍できるスタッフ」を集めることでも定評があります。

今回は、そんなとっておきの「求人採用の秘訣」を惜しみなく語っていただきます。

・クリニック経営者が知っておくべき「求人採用の原理原則」とはなにか？
・そもそもなぜ採用がうまくいかないのか？
・求職者はどうやって職場を選ぶのか？
・求職者から選ばれる「自己開示」のポイントとは？
・他院の求人に埋もれない、魅力的な採用媒体の作り方とは？
・今すぐ始められる、採用の強化ポイントとは？

などについてお話いただきます。

また、Q＆Aコーナーもご用意しておりますので、ぜひ、みなさんが日頃お持ちの「スタッフ採用」「採用活動」のお悩みを、お寄せください。

お申し込みはこちら

講師紹介

講師

飯田いいだ憲幸のりゆき氏

株式会社ナインデザイン　代表取締役

2006年　Web制作会社として株式会社ナインデザインを創業。
医療介護のクライアントより「人材不足」の相談を多数受ける中で、8年前より求人採用のコンサルティングに特化する。
毎月「本気の求人採用セミナー」を連続開催し、これまでに述べ700社以上がセミナーを受講し、回収したアンケートでは「大変良かった」「良かった」が99.8%という結果を出すほど濃い内容のセミナーを作り上げている。
さらに、西部ガスなどの上場企業や金融関係などの講師依頼も受けるようになり、全国各地でのセミナーも行なっている。

これまでの実績として、医療介護、歯科医院などテレワークやAIなどが人の代わりを果たすことが難しい業種、建設建築業、製造業、サービス業、弁護士や社会保険労務士事務所等の士業、などクライアントの求人採用を成功へと導く。

進行・インタビュアー

田村たむら忠司ただし

株式会社ヘルシーパス
代表取締役社長

1988年東京大学工学部産業機械工学科卒業。
株式会社リクルートを経て、98年「日本老化制御研究所」を擁する日研フード株式会社に入社。取締役経営企画室長、サプリメント製造子会社の代表取締役社長として活躍。
2006年「医療従事者が自信を持って使えるサプリメントを提供してほしい」との、医師、薬剤師からの要請に応えて、株式会社ヘルシーパスを設立。医療現場とサプリメント製造現場の両方を知る立場から、医療機関専用サプリメント開発メーカーの経営にあたっている。
日本抗加齢医学会会員

＜著書＞

開催情報

日　時	2022年7月26日（火）19：00～20：30（終了予定）
会　場	本セミナーはオンライン開催（LIVE配信）とさせていただきます。（※視聴方法につきましては、お申し込み後、別途ご案内いたします）
対　象	医師・歯科医師・医療スタッフ ※セミナー後のテキスト等の販売は医師・歯科医師のみに限定させていただいております。
参加費	無料

オンラインセミナーご参加について

必要なもの	・Zoomをインストールしたパソコン・タブレット・スマートフォン・セミナーに参加できるネット環境(通信料はご負担願います)
Zoomのご案内	Zoomとは、アプリのインストールにより、テレビ会議が出来るシステムです。パソコン、スマートフォン、タブレットなどで、誰もが無料でこのシステムを利用可能です。 IDやパスワードは、後日お知らせします。
推奨環境	パソコン（Windows・Mac）での視聴を推奨します。ガラケーではご参加いただけません。
注意事項	録画録音、途中退出（体調がすぐれない場合は除きます）はご遠慮ください。